Отдыхаем в Турции не впервые, очень много чего видели в последние два десятка лет. И в первую очередь едем сюда за сервисом, за доброжелательным персоналом и умением организовать достойный отдых.
Отель Swandor нам порекомендовали представители Пегаст, как отель с хорошей территорией, номерами после ремонта и вблизи от аэропорта. Но… очень много оказывается ноооо…
Начнем пожалуй с преимуществ и плюсов.
1. Доброжелательные представители туроператора Пегаст (всегда порекомендуют интересные экскурсии, войдут в положение, выслушают и если в их силах помогут). Все честно и доходчиво объяснили про каждую экскурсию, при этом не навязчиво.
2. Большая зеленая территория отеля, большой пляж, достаточное количество лежаков.
3. Очень понравились аниматоры с детского клуба.
4. Уборщица комнаты попалась доброжелательная, но ее почему-то заменили в конце.
5. В первые дни в ресторане очень понравился официант, он нас обслуживал возле столика напротив столика с турецким чаем, мы даже отблагодарили его чаевыми. Но потом его перевели в ресторан у пляжа, который открыли на время ужина чтоб разгрузить основной ресторан.
6. Понравился кафетерий-кондитерская который находился между жилыми корпусами и работал с 15.00 до 18.00 часов, там можно было посидеть попить любое зерновое кофе (капучино, лате, америкина, туркикофе), лимонад, поесть десерты, мороженое (которое кстати вкуснее чем на пляже).
7. Отель находится недалеко между Анталией и Белеком, поэтому очень быстро доехали на такси в Land of Lagend. Всем советую поехать в этот парк, все сделано на высшем уровне, придется стоять в очередях, но этого того стоит. Приехали оттуда довольные и счастливые потому что все радует глаз.
А теперь о минусах отеля:
1. Народу в отеле полным полно, наплыв просто жесть. Однажды утром, попав в ресторан не как обычно в 8.00 часов, а в 9.00 часов мы были в шоке.
2. Ресторан, несмотря на разнообразие и обилие еду, имеет свои недостатки:
- в ресторане было огромное множество мух, которые садятся на еду.
- многие виды фруктов выставлялись недозрелыми (нектарины, абрикосы, сливы, груши), причем все овощи-фрукты выращены промышленным способом (натуральных фруктов типа дачных нет), клубнику давали первые два три дня, потом ее не было.
- из морепродуктов только дорадо и сибас по очереди, для тех кто ждет разнообразия морепродуктов и креветок - их нет.
- всегда только 3 вида супа, а каши у них - это просто некая жидкая молочная субстанция с разваренным до состояния слизи рисом и гречкой. Мой ребенок такое не ел и есть отказался, хотя каши любит.
- турецкая пахлава невкусная, да может она сочная, да может сладкая, но невкусна, вместо сливочного-топленного масла используется растительное. Раньше в других отелях я ела пахлаву прямо очень вкусную и сделанную их качественных продуктов.
- каких-то тематических ужинов, праздничных ужинов выходного дня или иных в ресторане нет, каких-то красивой сервировки, подачи и украшений тоже нет. Просто пришел прошелся по очередям, присел поел и все. Бывает место в ресторане приходится искать.
4. У бассейна и на пляже часто курят как мужчины так и женщины, лежать и загорать иногда ввиду этого было сложно - как бы и замечание им делать некорректно - табличек о запрете курения у бассейнов нет.
5. Нигде не упоминается что на время пандемии не работает закрытый бассейн, детский клуб работает по часам и только на открытой территории детской площадки, внутри детского клуба не кормят, то есть оставить ребенка допустим и уйти не получится, он работает только по 2 часа.
6. В целом отель чистотой не блещет, я не скажу, что все аккуратно, все добротно и вычищается все до блеска. Для людей которым важно чистота постели, полотенец, посуды, помытые вычищенные плинтуса, перила, дверные ручки – отель будет грязным.
7. У отеля серьезные проблемы с сервисом, и как я думаю это из-за количества гостей. Отель очень большой, жилых корпусов много, требуется большое количество обслуживающего персонала и возможно владельцы или менеджеры отеля экономят на квалифицированных кадрах, опытных сотрудниках, на зарплатах.
Сегодня они выезжают тем что у них была реновация в 2019 году, но и на этом долго не продержатся.
Факт недобросовесного отношения к своим обязанностям подтверждаю личными фактами. К сожалению я до этого читала отзывы, что деньги пропадали в сейфе, что потерянные вещи сотрудники Gues Relation не искали и т. п. Но теперь поняла, что это действительность отеля. Что любой отрицательный отзыв надо читать внимательно и если он есть, то лучше не выбирать данный отель.
Наш случай: Оставили надувного пингвина для плавания во время ужина в основном ресторане. Через день подошли к сотруднице ресторана у входа Адине, показали ей фотографию, она сразу вспомнила и сказала что сама лично отнесла его в Guest Relation (GR) молодому худому парню (как мы поняли это Ислам, так как кроме него там таких парней нет, их всего двое). Мы обрадованные тем фактом, что пингвин в надежных руках сотрудников отеля, побежали в GR.
Но вот там началось все самое «интересное», сказать, что самое интересное - это ничего не сказать. Когда мы к ним подошли, сразу объяснили, что сотрудники ресторана им сдали пингвина, показали фото.
Почему-то сразу у них были круглые глаза, девушка Нагима начала искать, вроде куда-то сбегала посмотрела не нашла. Нам сказали подойти утром. Ну мы ничего не подозревая, думаем ладно подойдем, это же не проблема. Для ребенка эта вещь была важна, потому что он очень любит собирать вокруг себя все что связано с именно с пингвинами и оленями.
Утром в GR сидела совсем другая девушка - Фариде. Ей предыдущая смена как мы поняли ничего не передала. Мы то и не предполагали, что это будет для них архисложно, выдать то, что у них находится. Когда говорю «у них» я имею ввиду – у отеля. Мне как гостю вообще все равно как они там внутри подразделяются и работают.
Фариде просила подойти к ней в 10.30 часов, что до этого времени она посмотрит и найдет. Пришли в 10.30 часов- как пунктуальные люди. Она говорит, что пока не может найти, что смена которая принимала пингвина спит проснется попозже и т. д. и т. п., фото пингвина я ей тоже предоставила. Попросила скинуть в чаты отеля, где сидят сотрудники GR, может быть вспомнят (честно говоря я не понимаю как можно не помнить что принимаешь). Позже она нам сообщает, что пингвин нашелся, что сотрудник, который его принимал новенький не знал, что надо держать 3-е суток, о сдул, сложил и скорее всего отнес на склад, он придет в 16.00 и уже в 16.30 часов нам его выдадут. Обратитесь к парню Исламу.
Мы ей сообщили что выезжаем с отеля в 19.50 часов, у нас вылет домой. Она нас уверила, что решат все до отъезда.
Приходим в 16.30 часов, Ислам говори, что пингвина не нашли, его нет. Притом таким тоном, уже агрессивным типа зачем нам нужен Ваш пингвин. Мы вообще не поняли такого отношения, сами нас второй день футболят, сами взяли пингвина, и сами же не выдают, еще мы и виноватые.
Каждый сотрудник GR начал выворачиваться как мог, кто-то говорит, что тысячу вещей им поступает каждый день, склад большой, кто-то говорит, что пингвина не сдували, у них нет на это время, кто-то говорит сдули, склад то на -1 этаже, то – 3 этаже, то все вещи сначала забирают в офис потом на склад, то у них ни на что нет времени. В итоге я поняла, что никакого склада у них нет, просто какой-то закуток, и они просто отмазываются.
Пришел какой-то их менеджер отеля Халюк, вел себя также, как и Ислам, начал агрессивно разговаривать с девушкой Анной о нас. Он думал, что мы не понимаем на турецком, а мы все поняли. Начал возникать зачем мы ищем и спрашиваем вещь, которая стоит 10-50 $.
Ни одного слова извинения ни от одного сотрудника мы так и не услышали, одни обвинения. Только непонятно в чем? В том что мы просим то что попало к ним в руки?
Уважаемые менеджеры отеля, дело не в пингвине уже было, как вы понимаете, а дело в сервисе вашего отеля. Даже в огромных мегаполисах и торговых центрах нам находили и приносили ценные вещи, кошельки, телефоны и т. д.
Наша вещь была взята Вашими сотрудниками, этот факт подтвержден. При всех этих обстоятельствах, я не удивлюсь, что честная и порядочная девушка Адина окажется виноватой в итоге. Такие менеджеры как Халюк на это способны.
К сожалению, в вашем отеле есть недобросовестные сотрудники, которые безответственно относятся к своей работе. Потому что пингвина, найденного сотрудником отеля и сданного в GR вы так и не смогли выдать владельцу!
Если есть факт недобросовестного отношения к своим обязанностям сотрудников отеля, ПОЧЕМУ НЕ ПРИЗНАЕТЕ СЕЙ ФАКТ И НЕ ПОПРОСИТЕ ИЗВИНЕНИЯ У ГОСТЯ ОТЕЛЯ?
Почему Ваши сотрудники наезжают, хамят, футболят гостей, выворачиваются и проявляют такое отношение? Конечно, при таком менеджере как Халюк, это безобразие в виде надменного отношения к гостям будет продолжаться.
Turcijā atpū š amies ne pirmo reizi, pē dē jā s divā s desmitgadē s esam daudz ko redzē juš i. Un, pirmkā rt, mē s š eit ierodamies servisa, draudzī ga personā la un spē jas organizē t cienī gu atpū tu dē ļ.
Swandor viesnī cu mums ieteica Pegast pā rstā vji kā viesnī cu ar labu teritoriju, izremontē tiem numuriņ iem un tuvu lidostai. Bet ...izrā dā s, ka ir daudz nē ...
Sā ksim ar plusiem un mī nusiem.
1. Draudzī gi tū roperatora Pegast pā rstā vji (vienmē r ieteiks interesantas ekskursijas, iejutī sies pozī cijā s, uzklausī s un palī dzē s, ja varē s). Par katru ekskursiju viss tika izskaidrots godī gi un saprotami, tajā paš ā laikā neuzbā zī gi.
2. Plaš a viesnī cas zaļ ā zona, plaš a pludmale, pietiekams skaits sauļ oš anā s krē slu.
3. Man ļ oti patika bē rnu kluba animatori.
4. Istabas apkopē ja bija draudzī ga, bet nez kā pē c beigā s tika nomainī ta.
5.
Pirmajā s dienā s restorā nā man ļ oti patika viesmī lis, viņ š mū s apkalpoja pie galdiņ a pretī galdiņ am ar turku tē ju, pat pateicā mies ar dzeramnaudu. Bet tad viņ š tika pā rvests uz restorā nu pie pludmales, kas bija atvē rts vakariņ ā m, lai atbrī votu galveno restorā nu.
6. Patika kafejnī ca-konditoreja, kas atradā s starp dzī vojamā m ē kā m un strā dā ja no 15.00 lī dz 18.00, kur varē ja pasē dē t un iedzert jebkura graudu kafiju (kapuč ī no, latte, amerikin, turku kafija), limonā di, ē st desertus, saldē jumu. (kas, starp citu, ir garš ī gā ks nekā pludmalē ).
7. Viesnī ca atrodas netā lu no Antā lijas un Belekas, tā pē c ā tri vien ar taksi devā mies uz Lagendas zemi. Iesaku visiem doties uz š o parku, viss tiek darī ts visaugstā kajā lī menī , bū s jā stā v rindā s, bet tas ir tā vē rts. No turienes atbraucā m apmierinā ti un laimī gi, jo viss ir acij tī kams.
Un tagad par viesnī cas mī nusiem:
1. Viesnī ca ir pilna ar cilvē kiem, pieplū dums ir tikai alva.
Kā du rī tu, kad nonā cā m restorā nā nevis kā parasti 8.00, bet 9.00, bijā m š okā.
2. Restorā nam, neskatoties uz ē dienu daudzveidī bu un pā rpilnī bu, ir savi trū kumi:
- restorā nā bija milzī gs skaits muš u, kas nolaiž as uz ē diena.
- daudzu veidu augļ i tika izstā dī ti negatavi (nektarī ni, aprikozes, plū mes, bumbieri), un visi augļ i un dā rzeņ i tika audzē ti rū pnieciski (nav dabisku augļ u, piemē ram, vasarnī cas), zemenes deva pirmā s divas trī s dienas, tad tas nebija.
- no jū ras veltē m tikai dorado un jū ras asaris savukā rt tiem, kas gaida daž ā das jū ras veltes un garneles - tā s nav.
- vienmē r ir tikai 3 veidu zupas, un to putra ir tikai kaut kā da š ķ idra piena viela ar rī siem un griķ iem, kas vā rī ti lī dz gļ otā m. Mans bē rns š o neē da un atteicā s ē st, lai gan viņ am ļ oti garš o putras.
- Turku baklava ir bezgarš ī ga, jā var bū t sulī ga, jā var salda, bet bezgarš ī ga, kausē ta sviesta vietā izmanto augu eļ ļ u.
Iepriekš citā s viesnī cā s baklavu ē du tieš i, ļ oti garš ī gu un no kvalitatī viem produktiem.
- restorā nā nav tematisko vakariņ u, svē tku nedē ļ as nogales vakariņ u vai citu, nav arī skaistas pasniegš anas, pasniegš anas un dekorā cijas. Vienkā rš i atnā cu un izstaigā ju rindas, apsē dos un visu apē du. Daž reiz jums ir jā meklē vieta restorā nā.
4. Gan vī rieš i, gan sievietes biež i smē ķ ē pie baseina un pludmalē , daž kā rt bija grū ti tā pē c apgulties un sauļ oties - it kā ir nekorekti viņ ā m izteikt piezī mi - nav zī mju, kas aizliegtu smē ķ ē t pie baseiniem .
5. Nekur nav minē ts, ka pandē mijas laikā iekš telpu baseins ir slē gts, bē rnu klubs ir atvē rts katru stundu un tikai rotaļ u laukuma atklā tajā zonā viņ i neē d bē rnu klubā , tas ir, , ir pieņ emami atstā t bē rnu un tu nevarē si aiziet, viņ š strā dā tikai 2 stundas.
6. Kopumā viesnī ca ar tī rī bu nespī d, neteikš u, ka viss ir kā rtī gs, viss ir pamatī gs un viss ir iztī rī ts lī dz spī dumam.
Cilvē kiem, kuriem rū p gultas tī rī ba, dvieļ i, trauki, izmazgā ti notī rī ti grī dlī stes, margas, durvju rokturi - viesnī ca bū s netī ra.
7. Viesnī cā ir nopietnas problē mas ar apkalpoš anu, un es domā ju, ka tas ir saistī ts ar viesu skaitu. Viesnī ca ir ļ oti liela, ir daudz dzī vojamo ē ku, nepiecieš ams liels darbinieku skaits, un, iespē jams, viesnī cas ī paš nieki vai vadī tā ji taupa uz kvalificē tu personā lu, pieredzē juš iem darbiniekiem un algā m.
Š odien viņ i aizbrauc, jo 2019. gadā viņ iem tika veikts remonts, tač u arī š ajā gadī jumā viņ i neizturē s ilgi.
Negodī gas attieksmes pret saviem pienā kumiem faktu apstiprinu ar personī giem faktiem. Diemž ē l pirms tam biju lasī jusi atsauksmes, ka nauda pazudusi seifā , ka Gues Relation darbinieki nav meklē juš i pazaudē tā s lietas utt. . Bet tagad sapratu, ka tā da ir viesnī cas realitā te. Ka jebkura negatī va atsauksme ir rū pī gi jā izlasa un ja ir, tad labā k š o viesnī cu neizvē lē ties.
Mū su gadī jums: mē s atstā jā m piepū š amo pingvī nu peldē š anai vakariņ u laikā galvenajā restorā nā . Dienu vē lā k viņ i piegā ja pie restorā na darbinieka pie Adī nas ieejas, parā dī ja viņ ai fotogrā fiju, viņ a uzreiz atcerē jā s un teica, ka pati personī gi aizveda viņ u uz Viesu attiecī bu (GR) pie jauna tieva puiš a (kā mē s sapratā m, tas ir Islā ms, jo bez viņ a tā du puiš u nav, viņ i ir tikai divi). Mū s iepriecinā ja fakts, ka pingvī ns atradā s viesnī cas darbinieku droš ā s rokā s un aizskrē ja uz GR.
Bet te sā kā s viss “interesantā kais”, teikt, ka interesantā kais ir neteikt neko. Kad piegā jā m pie viņ iem, viņ i uzreiz paskaidroja, ka restorā na darbinieki viņ iem ir nodevuš i pingvī nu un parā dī ja fotogrā fiju.
Nez kā pē c viņ iem uzreiz bija apaļ as acis, meitene Nagima sā ka skatī ties, likā s, ka viņ a bē ga un skatī jā s, bet viņ a to neatrada. Mums teica, lai nā kam no rī ta. Nu, mums nekas nav aizdomas, mē s domā jam, labi, mē s nā ksim klajā , tā nav problē ma.
Bē rnam š ī lieta bija svarī ga, jo viņ am ļ oti patī k pulcē t ap sevi visu, kas saistī ts ar pingvī niem un briež iem.
No rī ta GR sē dē ja pavisam cita meitene Faride. Iepriekš ē jā maiņ a, kā sapratā m, viņ ai neko nesniedza. Mē s pat neiedomā jā mies, ka viņ iem bū s ā rkā rtī gi grū ti izdalī t to, kas viņ iem ir. Kad es saku "viņ i", es domā ju - viesnī cā . Man kā viesim ir vienalga, kā viņ i ir sadalī ti un strā dā iekš ā.
Faride palū dza mani atnā kt pie viņ as 10.30, lai pirms tam viņ a pameklē tu un atrastu. Atnā ca 10.30 - kā punktuā li cilvē ki. Viņ a saka, ka joprojā m nevar atrast, ka maiņ a, kas paņ ē ma pingvī nu, guļ vē lā k pamodī sies utt. , utt. , es viņ ai nodroš inā ju arī pingvī na fotoattē lu. Palū dzu, lai mani iemetu viesnī cas č atos, kur sē ž GR darbinieki, varbū t atcerē sies (ja godī gi, es nesaprotu, kā var neatcerē ties, ko ņ em).
Vē lā k viņ a stā sta, ka atrasts pingvī ns, ka darbinieks, kurš saņ ē ma jaunu, nezinā ja, ka jā glabā.3 dienas, nopū ta, salocī ja un visticamā k aiznesa uz noliktavu, atnā ks 16.00 un jau 16.30 mums iedos . Sazinieties ar puisi islā mu.
Pastā stī jā m, ka izbraucam no viesnī cas 19.50, mums ir lidojums uz mā jā m. Viņ a mums apliecinā ja, ka viss tiks sakā rtots pirms doš anā s ceļ ā.
Ierodamies 16.30, islā ms saka, ka pingvī ns nav atrasts, tā nav. Turklā t tā dā tonī , jau agresī vā , piemē ram, kā pē c mums vajadzī gs tavs pingvī ns. Mē s vispā r nesapratā m š o attieksmi, viņ i paš i spē lē futbolu otro dienu, paš i paņ ē ma pingvī nu, un paš i to nedod, mē s arī esam vainī gi.
Katrs GR darbinieks sā ka griezties kā varē ja, kā ds saka, ka katru dienu saņ em tū kstoš mantu, noliktava liela, kā ds saka, ka pingvī ns nav aizpū sts, viņ am nav laika tam, kā ds saka tika nopū sta, noliktava ir -1 stā vā , tad - 3 stā vā , tad visas lietas vispirms ved uz ofisu un tad uz noliktavu, tad viņ iem vairs nekam nav laika.
Beigā s es sapratu, ka viņ iem nav nekā das noliktavas, tikai kaut kā ds kakts, un viņ i vienkā rš i aizbildinā s.
Atnā ca kā ds viņ u viesnī cas vadī tā js Haluks, uzvedā s tā pat kā islā ms, sā ka agresī vi runā t ar meiteni Annu par mums. Viņ š domā ja, ka mē s nesaprotam turku valodu, bet mē s visu sapratā m. Sā ka rasties, kā pē c mē s meklē jam un prasā m lietu, kas maksā.10-50 $.
Mē s nekad nedzirdē jā m nevienu atvainoš anā s vā rdu no neviena darbinieka, tikai apsū dzī bas. Tikai nezinā t, ko? Tajā mē s prasā m, kas iekrita viņ u rokā s?
Cienī jamie viesnī cu vadī tā ji, tas nebija pingvī ns, kā jū s saprotat, bet gan jū su viesnī cas serviss. Pat milzī gos lielpilsē tu rajonos un tirdzniecī bas centros tika atrastas un pie mums atvestas vē rtslietas, maki, telefoni utt.
Mū su preci paņ ē ma jū su darbinieki, š is fakts tiek apstiprinā ts. Visos š ajos apstā kļ os es nebrī nī tos, ka galu galā vainī ga bū s godī gā un kā rtī gā meitene Adī na.
Tā di vadī tā ji kā Haluks to spē j.
Diemž ē l jū su viesnī cā ir negodī gi darbinieki, kuri ir bezatbildī gi pret savu darbu. Jo pingvī nu, kuru atrada viesnī cas darbiniece un nodeva GR, nevarē jā t izdalī t ī paš niekam!
Ja ir konstatē ta negodī ga attieksme pret saviem viesnī cas personā la pienā kumiem, KĀ PĒ C JŪ S NEATZĪ ST Š O FAKTU UN NEPIEPRASAT VIESNĪ CAS VIESIEM?
Kā pē c jū su darbinieki saskrien, ir rupji, futbola viesi, griež as un izrā da tā du attieksmi? Protams, pie tā da menedž era kā Haluks š is apkaunojums augstprā tī gas attieksmes pret viesiem veidā turpinā sies.